(趣旨)

第1条　この訓令は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び南部町職員の再任用に関する条例(平成15年南部町条例第32号)に定めるもののほか、定年退職者等の再任用の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用対象者)

第2条　この訓令において再任用対象者(以下「再任用職員」という。)とは、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(対象となる職)

第3条　再任用の対象となる職は、次の各号に定めるものとする。

(再任用の申出等)

第4条　再任用を希望する者は、町長に再任用申出書(様式第1号)を提出するものとする。

(再任用の選考基準)

第5条　再任用の選考及び任期の更新可否の決定は、勤務成績ならびに就労意欲及び任用する職に必要な職務遂行能力の有無に基づくところによるものとし、定数等を総合的に勘案し、選考により採用を決定するものとする。

(再任用期間及び任期の更新)

第6条　再任用の期間については、1年を超えない範囲において任用する。ただし、再任用任期更新同意書(様式第5号)により本人の同意を得たときは、1年を超えない範囲内において、任用を更新することができる。

(任期の末日)

第7条　再任用を行う場合及び再任用の任期の更新を行う場合の任期の末日は、その者が年齢65歳に達する日以後における最初の3月31日以前とする。

(勤務時間)

第8条　再任用職員の勤務時間は、次の各号に定めるものとする。

(週休日)

第9条　再任用職員の週休日は、次の各号に定めるものとする。

(休暇)

第10条　再任用職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇とする。

(職務の名称及び配置)

第11条　再任用の職務の名称は、南部町職員給与条例(平成15年南部町条例第51号。以下「条例」という。)別表第1から別表第1の4及び南部町単純労務職員の給与に関する規則(平成15年南部町規則第25号。以下「規則」という。)別表第2(ア)及び別表第2(イ)の定めるところによる。ただし、特に必要と認める場合は、職務遂行上必要な職務の名称を定めることができる。

(給与等)

第12条　再任用職員の給料は、条例及び規則に規定する給料表の区分に応じ決定しなければならない。

(公務災害等の補償)

第13条　再任用職員の公務上の災害又は通勤災害の補償については、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)の規定の定めるところによる。

(健康保険等)

第14条　フルタイム勤務職員は、地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく地方公務員共済組合の組合員となるものとする。

(雇用保険)

第15条　再任用職員は、雇用保険法(昭和49年法律第116号)に基づく雇用保険の被保険者となるものとする。ただし、短時間勤務職員は、雇用時間に応じて被保険者となるものとする。

(その他)

第16条　この訓令に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。